Candidati scartati per motivi che non hanno nulla a che fare con la loro professionalità, manipolati per secondi fini, umiliati da situazioni al limite del paradosso. Tenuti ai margini dell'azienda, a un metro dalla porta di ingresso, abbastanza vicino da fare intravedere loro i contorni di un percorso professionale e personale ormai prossimo, ma con un uscio che rimane ingiustamente chiuso. Denis Murano fornisce una versione cinica ma realistica del mondo della selezione italiana e delle persone che fanno questo mestiere. Il dottor X, protagonista del libro, è il responsabile delle risorse umane di una grande azienda. Ha 39 anni, è brillante, preparato e adora il suo lavoro. Ha solo un piccolo problema: odia le persone. David Buonaventura è il creatore di un metodo per trovare lavoro nato per superare i pregiudizi dei quali i candidati sono vittime durante le selezioni. Ha un hobby: superare quei recruiter che non meritano questo titolo. Dall'incontro tra queste due personalità è nato il racconto delle storie di chi è stato oggetto di selezioni inumane.
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